Нет ничего хуже и сложнее, чем основатель, пытающийся вдохновить на подвиги инертную массу всех остальных.
У всех остальных должна быть внутренняя мотивация сделать то, ради чего его наняли.
Не опыт, позволяющий ему сделать то же самое очередной раз- спокойно, неторопливо и без особого огонька.
Нужно смотреть на резюме людей, умеющих делать нужные вам вещи, но смотреть на то, какие позиции и где он занимал до этого. Нужно собеседовать этих людей, но не для того, чтобы их нанять- а чтобы выяснить, какими они были и чего хотели раньше.
Найти того, кто уже может и хочет сделать это — но которому ещё не представилась такая возможность. Вы же эту возможность ему дадите и даст бог он захочет за это уцепится.
К сожалению если этого нет, будет провал. Множество проектов даже с серьезными деньгами упали именно по причине где основатель упустил эту логику.
UM v3.01 Деньги на диване, и нейронные сети совсем чуть чуть …