Доброе утро, друзья и коллеги. Сначала не про работу. Вернее, тут все про работу, но сейчас про ту, что над собой. Услышал вчера замечательную фразу: «мы буквально можем сейчас дотронуться и даже общаться с лучшими умами современности».
Наш 20тый и 21 века настолько полны мудрости и знаний, как никогда ранее в истории. Мы живем в такое замечательное время. Многие, к сожалению, тратят эту великую базу на ерунду.
Если вдруг на мгновение вам показалась, что всё как-то плохо и сложно, почитайте биографию Алана Эдгара По. Кстати, его работы способствовали формированию и развитию научной фантастики. О нем хорошо отзывался Диккенс, его работы считал важными Марк Твен.
Суть в том, что в настоящее время у нас есть огромный ресурс, который мы просто обязаны использовать во благо, стать миротворцами в себе , а если получится, то и в обществе. Для этого необходим внутренний рост, который идёт, как правило, через стресс. Но стресс стресс рознь. Бывает стресс первого типа, или зеленый стресс, это когда работа через боль превращается в рост, силу и опыт. Противоположность ему — красный стресс, который по сути нездоровый мазохизм. Так вот, первый это замечательно- мы начинаем расти, а второй совсем совсем нельзя допускать-он разрушает мотивацию и ведет по большому счету в очень нехорошую сторону.
Если вдруг вы отловили стрессовую конструкцию второго типа, то с ней надо тут же бороться, как с гангреной. Как сказал Уоррен Баффет: «если вы обнаружили себя в яме, самое главное, перестать копать вниз» .
Вчера упомянул о компаниях, находящихся на ранних стадиях роста. Примеры ниже. Рынок вчера по индексам закрылся отрицательно, но можно ли было заработать и вчера? Конечно, если в моем заключительном посте вчера вы увидели про компании на ранних стадиях роста, такие как Meta и Google.
Рынок это почти всегда возможности, главное понять о состоянии фокуса, и если оно вам недоступно, то отдать эту задачу на решение автоматике RPA.
UM v3.01 Деньги на диване, и нейронные сети совсем чуть чуть …